예전에는 시스템이 아닌 몇몇 능력자에 의존하는 조직은 체계가 없고 지속불가능한 안좋은 구성이라고 생각했다.
https://x.com/i/web/status/1726749015105253411
예전에는 시스템이 아닌 몇몇 능력자에 의존하는 조직은 체계가 없고 지속불가능한 안좋은 구성이라고 생각했다. 하지만 이번 OpenAI사태도 그렇고 결국 아웃스탠딩한 성과를 내는 조직은 시스템이 아닌 뛰어난 개인들의 공헌과 시너지가 핵심이 되는 경우를 많이 보게된다.
https://x.com/i/web/status/1726749015105253411
애자일 메니페스토의 첫번째 가치 Individuals and interactions over processes and tools. 시스템과는 조금 다른 이야기긴 하지만 프로세스에 집중하는것이 미덕인 것으로 여겨지는 조직을 많이 경험하다보니 이 글이 매번 새롭게 와닿는다. 프로세스도 중요하긴 하지만 참..