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MSA쓰는 조직에서는 경력 개발자 채용에 MSA 경험에 대한 가점이 너무 커서 MSA경험이 없다면 가급적 현재 조직에서 도입해보고...

#career#job-change#growth

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MSA쓰는 조직에서는 경력 개발자 채용에 MSA 경험에 대한 가점이 너무 커서 MSA경험이 없다면 가급적 현재 조직에서 도입해보고자 하는 유혹이 너무 크다. 특별히 MSA가 맞는 서비스가 아니라면 복잡도와 비용만 늘겠지만 이럴때가 아니면 이력서에 넣을 기회가 없는걸..

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이러다보면 결국 한번에 배포할 수 밖에 없는 애매하게 분리된 마이크로서비스들을 그냥 k8s에 올렸다는 것 하나로 만족하는 작은 규모의 서비스들이 양산되는것인듯. 나눌게 없으면 BFF라도 나누고 만족하고.. 먹고 살아야지. 어쩌겠나.

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우리 회사는 MSA 도입하기에 득이 더 많을 것이라고 예상되긴하다. 도메인들이 대강 안정되어 있고 고가용성에 대한 요구도 크다. 각 도메인들이 필요로 하는 지식도 너무 커져서 이걸 종횡무진 누벼가며 개발하는 것에 지쳐하는 팀원들도 있는거 같고.. 언능 가시적인 변화를 보고 싶다.