#growth
오늘의 대오각성, 안정적인 서비스를 하려면 조직구조 개편에 대해 신중해야 한다. 아키텍쳐는 조직의 형태를 따라가게 되는데 조직이...
인터뷰어에게 정말 어려운게 얼마나 유창하게 말하는가가 다른 요소를 다 씹어먹을 정도로 압도적인 인지오류를 만들어낸다는 것이다. 나...
오랜만에 팀장님 드릴말씀이 있습니다가 있었다. 나랑 일한 기간이 이직에 도움이 많이 되었다는 이야기를 들어서 흡족했다. 퇴사하면...
인터뷰 차수를 늘린다고 멀쩡한 인재를 뽑을 가능성이 많이 늘꺼라고 생각하지 않는다. 차라리 주 10시간 정도 원격근무로 1-2주...
아내가 여보는 회사에서 유머 타율이 어떻게 되냐고 물었다. “여보 나 팀장이야. 타율이 낮을 수가 없어, 웃어야해” 아내는 질색하...
나같경 원온원의 이득을 많이 본다. 원온원으로 팀원으로 부터 많은 관점을 배우고 팀원들의 관심사를 캐내어 업무와의 연결점을 만들어...
몇달 모은 신뢰자산을 팀즈와 ms것들 그만쓰고 슬랙 구글워크스페이스 전환하자고 발언하는데 썼다. 예전부터 일하시던 분들은 대체로...
오늘 리더미팅에서 옆팀으로부터 우리팀 덕분에 이제 개발이 정상화되어서 원래 로드맵으로 돌아갈 수 있을것 같다는 이야기를 들었다....
팀장 일주일 했다. 모든 레포 합치기, 마이크로서비스 비슷하게 나눠논거 합치기, 메세지브로커 없애기 시작했다. 다행히도 기존 분들...
4년만에 다시 팀장이 되었다. 그간 안해볼려고 몸비틀며 살아왔는데 이번은 이직에 조바심을 너무 냈던 것 같다. 기왕 된거 예전에...
오퍼 메일을 받자마자 바로 회사에 퇴사하겠다고 말했다. 3년의 이커머스 여정이 이렇게 끝나는구나. 커리어를 이어갈 수 있으면 좋겠...
MSA쓰는 조직에서는 경력 개발자 채용에 MSA 경험에 대한 가점이 너무 커서 MSA경험이 없다면 가급적 현재 조직에서 도입해보고...
6년전 영록님과 면접을 봤는데, 일주일간 40여개의 메일을 주고 받으며 단계별로 과제를 진행했다. 떨어뜨리기 위한 과제가 아니라...
내가 CTO면 어떤 언어를 쓸까? 그 당시 팀원들의 숙련/선호도가 높은 언어를 고를 수 밖에 없을 것 같다. 결국 그들이 만들고...
죽음의 이지선다 A 검색해보셨나요 B 왜 안물어보셨나요 이상적인건 잠깐 구글링 해보고 안되겠다 싶으면 물어보는건데, 아차하는 순간...
어제 팀애 주니어분이 금요일 오후 여섯시에 프로덕션 배포하고 바로 집에 가는걸 보고 내심 공포감에 휩싸였🥶 안정적인 배포 시스템이...
개발자의 이력서 잘쓰는 법이 공유되는 것을 보서 새삼 우리 채용에 자부심을 느낀다.
특정 도메인의 스타트업에서 초기멤버로서 정말 열심히 했던 적이 있었다.
그러나 돌아오는 불합격 피드백은 ‘우리회사가 좀더 초기라면 채용을 했을지도 모르지만 지금은 좀 더 전문적인 개발자를 원합니다.’ 흔히 있는 일이다. 이것저것 가리지 않고 해왔던 과거가 좀 후회가 되기도 하고 앞으로...
열심히 매력적인 채용공고를 작성해서 한 달만에 개발자 네 명을 채용한 적이 있었다.
우리팀도 이제 주니어 채용을 목전에 두고 있다보니 고민되는..